Tankar om skolan i media

Det går inte en daqg utan att vi kan läsa kloka inmlägg från lärare och andra om striden som lärarna utkämpar för att värna skolans kvalité och elevernas rätt till kunskap. Idag ser vi att  Lärarnas Riksförbunds kommunombud Rosita Sundh har en föredömlig klar och välskriven debattartikel i Gotlands Allehanda.

I ”Utbildning – allas ansvar” skriver hon om Lars Ohlys välkomna inlägg i går på debattsajten Newsmill: ”där han på ett mycket tydligt sätt visar att han har förstått vad det är lärarna strider för – elevernas rätt till en likvärdig utbildning av hög kvalité!”

Hon konstaterar att ”ännu så länge är han ensam partiledare att uttala sig om en pågående avtalsrörelse, men förhoppningsvis inser även fler i den ställningen, att de ytterst har ansvaret för hur Sveriges lärare skall betraktas och de konsekvenser olika betraktningssätt får – för eleverna och Sveriges framtid.”

Visserligen är det som Rosita skriver ”mycket ovanligt att en partiledare tar ställning för en yrkesgrupp i en pågående avtalsrörelse, men det är verkligen hög tid att det sker för att tydligt markera det ansvar statsmakten har för utbildningsstandarden i Sverige. Det har visat sig med all önskvärd tydlighet att kommunerna inte har resurser eller kompetens i tillräcklig utsträckning för att handha skolan. Kvalitén i skolan varierar avsevärt mycket mer nu, än innan den kommunaliserades, så det är hög tid för staten att ta ett större ansvar för likvärdighet och kvalité.”

I debattartikeln konstateras att Lärarnas Riksförbund länge har försökt få SKL ”att inse att det inte går att öka elevernas måluppfyllelse genom att arbeta MOT lärarna. Lärarna skall behandlas som en professionell yrkesgrupp vars kompetens och erfarenhet givetvis måste tas på allvar i diskussionen om ökad måluppfyllelse.”

Det är bara att instämma i artikelns avslutning:

”Vidare hoppas vi att man ser bortom partistämpel på budbärare som ger sig in i debatten och lyssnar på argument och gör egna analyser av vad som sägs. Det måste vara ett gemensamt intresse att skapa en förstklassig skola i Sverige oavsett vilket parti man röstar på eller vilket yrke man själv har!

Nu är även Vänsterpartiets partiledning på lärarnas sida i den pågående avtalsrörelsen. I debattartikeln ”Sämre villkor för lärarna ger inte bättre undervisning”  som publiceras i dag på debattsajten Newsmill kritiserar Vänsterpartiets ledare Lars Ohly, partiets utbildningspolitiska talesperson Rossana Dinamarca och partiets styrelseledamot i Sveriges kommuner och landsting, Emil Broberg, SKL:s ledning för den konfrontativa linje man valt gentemot lärarna.

De skriver bland annat: 
”Vi vill från Vänsterpartiet uttala vårt förtroende för lärarna och anser att den inslagna vägen är felaktig. Vi anser istället att vi som politiker måste visa vårt förtroende för en kår som har fått ett allt svårare uppdrag.”

Lars Ohly och hans medskribenter menar att det moderatstyrda SKL har fel när man talar om att enda sättet att förbättra resultaten i skolan är att ytterligare reglera lärarnas arbetstider. De har förstått vad handlar om. Det är viktigare att fokusera på resultaten och inte strida om lärarnas arbetstider – för elevernas skull.

De skriver:
”Vi, som de flesta andra, vill ha bättre resultat i skolan men vi anser att de förbättrade resultaten i skolan måste uppnås i samarbete och samförstånd med lärarna.”

Den mycket tydliga artikel avslutas med tre stycken som förtjänar att citeras i sin helhet:
”Vi är måna om att organisationsgraden inom svensk fackföreningsrörelse är hög. Vi oroas av signaler om att allt fler unga väljer att stå utanför och att många väljer att lämna facket. Då är det viktigt att underlätta för facklig organisering och att erkänna fackföreningarnas rätt att företräda sina medlemmar.

Vi vill med detta ta parti för lärarna, deras rätt att företrädas av sina organisationer och deras rätt att bli sedda som professionella utövare. SKL skall förhandla med lärare om lärares villkor precis som SKL förhandlar med alla andra organisationer i kommuner och landsting.

Men ett avtal nås bäst om förhandlingarna förs med respekt för motpartens krav och förståelse för fackliga organisationers rätt att själva veta hur de bäst företräder sina medlemmar. Vi vill därför se inte se ett avtal som dikterar hur många timmar lärarna skall vistas i många gånger slitna lokaler utan vare sig telefon, dator eller ett eget skrivbord. Vi vill i stället arbeta för ett avtal med lärarna som har elevernas resultat och bästa för ögonen.”

Nu får vi se om fler partier följer efter. Tidigare har enskilda socialdemokrater och även folkpartister gått ut. Men detta är första gången som ett partis ledning så tydligt ställt sig på lärarnas — och elevernas — sida.

Stödet för lärarna är starkt ute i landet på ledarsidor och bland lokala politiker. Men det återstår att se om SKL förmår att lyssna innan rösterna antar orkanstyrka.

Överallt i landet säger lärarnas företrädare ifrån mot SKL:s förslag att binda lärarna till skolbyggnaden och till att detaljstyra lärarnas arbete.

I en nyhetsartikel i Kristianstadsbladet idag, ”Lärarna ska arbeta på skolan”, uppmärksammas att i Nordöstra Skåne har bland andra Bromöllas skolchef Bengt-Arne Lennartsson samt skolchefen i Kristianstad Kenth Olsson skrivit under på SKL:s förslag i den uppmärksammade debattartikeln i DN om reglerad arbetstid för lärare och indragna lov.

I Kristianstadsbladet får de lokala lärarfacken idag komma till tals med sin kritik mot förslaget.

Idag kommer ännu en debattartikel som visar att Lärarnas Riksförbund och LF är helt eniga i årets avtalsrörelse om att förtroendearbetstiden ska värnas.

Denna gång är det Monika Johansson, ordförande för Lärarnas Riksförbund i Vimmerby och Inger Panzar, ordförande för Lärarförbundet i Vimmerby som går ut i Kinda-Posten/Vimmerby Tidning med en debattartikel, ”Bakom orden döljer sig kontrollbehov”.

Monica Johansson och Inger Panzar skriver:

”Högre lön för lärarna och bättre skola för eleverna – det låter väl bra? Det är SKL:s, Sveriges Kommuner och Landsting, argument för att lärarna ska gå över till 40-timmarsvecka med vanlig semester.

 Men Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet låter sig inte luras så lätt utan kräver att lärarna ska få behålla sin förtroendearbetstid.”

De skriver vidare bland annat:

”Förtroendetiden behövs för att eleverna ska få undervisning av hög kvalitet.
I andra yrken blir det allt vanligare med flexibla arbetstider med möjlighet att förlägga en del av arbetet till hemmet. Varför ska lärarnas arbetstider försämras medan andras förbättras?
Nej, behåll förtroendearbetstiden för den majoritet av Sveriges lärare som vill ha det.
Det är nämligen förtroendearbetstiden som är en modern arbetsorganisation som sätter elevernas behov i fokus.”

Vi ytterligare en intressant och välfomulerad debattartikel i Trelleborgs Allehanda. Idag skriver Ronnie Johansson, kommunombud Lärarnas Riksförbund i Trelleborg, och Helena Linge, ordförande Lärarnas Riksförbund i Trelleborg, om den splittringf som syns i SKL.

I ”Splittrat SKL mot en hel yrkeskår” ställer de frågan:

”Hur ska Sverige kunna få duktiga studenter till lärarutbildningarna och behöriga lärare till lärartjänsterna när inte förtroendet och förutsättningarna att kunna planera sin undervisning finns?”

De lyfter fram att SKL är en djupt splittrad organisation som genom sin offensiv i media där man förhandlar genom debattinlägg försöker döljad et faktum att man inte alls äer enig i angreppen på lärarkåren.

Under rubriken ”Satsa på inre kraften” fortsätter DN:s ledarredaktion att försöka förklara för de kontrollinriktade arbetsgivarföreträdarna inom SKL värdet av att våga tro på sina medarbetare.

Tidningen konstaterar att:

”Arbetsgivare som förstår varför ‘lärarna är skolans viktigaste resurs’ satsar inte allt på mer bunden arbetstid. De erbjuder självbestämmande och förväntar sig hängivna insatser.”

DN berättar om William McKnight, det amerikanska företaget 3M:s ledare som följde mottot: ‘Anställ bra personer, och lämna dem i fred.’ På så vis förde han företaget från tillbakagång till framgång och till en ställning som starkt, multinationellt bolag. Men hans insikt har tyvärr inte SKL nått fram till. DN skriver:

”Sveriges Kommuner och landsting har i avtalsrörelsen hårt drivit kravet att rektorer som så önskar ska kunna införa 40-timmarsvecka för lärarna i stället för det nuvarande avtalets 35 bundna timmar plus 10 timmars förberedelser och efterarbete under eget ansvar.

I ett brev till landets kommuner förklarade SKL nyligen att skolans resurser måste kunna användas effektivare:

‘Engagerade och kompetenta lärare är den enskilt viktigaste framgångsfaktorn för att eleverna ska lyckas. All forskning visar att det bästa för eleverna är att ha stor tillgång till sina lärare, lärarledd undervisning, samtal, coachning och hjälp med planering av sitt skolarbete.’

Allt detta är sant. Men det är bara en del av sanningen, för ‘engagerade lärare’ är ingen given resurs som kan användas hur som helst. Arbetsgivare som minskar de anställdas utrymme att själva bestämma över hur arbetet ska läggas upp riskerar att döda engagemanget.”

DN slår fast:

”Lärare är inte programmerare eller uppfinnare. Det finns lärare som tappat gnistan och avverkar lektionerna som enheter på ett löpande band. Men de lärare som når goda resultat har mycket mer gemensamt med konstnärer och vetenskapsmän än med arbetarna vid det löpande bandet. De har såväl den inre glöden som driften att ständigt pröva nya grepp.

Det är sådana lärare skolan behöver. Det är sådana medarbetare en framsynt skolledning ger möjligheter att växa. Självklart ska höga krav ställas på lärarna. Men det som bör kontrolleras hårdare är inte den formella arbetstiden utan resultatet.

Medan en arbetsgivare som kräver kontroll över 40 timmar kan räkna med att få just 40 timmars insats, har den som erbjuder ett större mått av självbestämmande rätt att förvänta sig mer av medarbetarna: Ni ska vara uthålliga som maraton­löpare och infallsrika som uppfinnare. Inte för min skull men för elevernas, för att arbetsuppgiften är så viktig och meningsfull.”

SKL:s ledning lyssnar förhoppningsvis. Vi tror på droppens kraft att urholka stenen…