Bloggen har noterat att det finns olika syn på hur avtalet HÖK10 ska tolkas. Detta blir mycket tydligt när man ser på hur man beskriver avtalet på LF:s hemsida idag. Vi kan där läsa bland annat att:
Alla lärare får minst 3,5 procent.
Fel. Garantierna gäller att lärarkollektivet får 3,5 procent. Liksom tidigare gäller individuell lönesättning för lärarna.
Bilaga M är säkrad i minst fyra år.
Fel. Avtalet gäller i 25 månader. Parterna har gjort en avsiktsförklaring om att kommande avtal ska innehålla bilaga M, och dessutom vet ingen hur långt nästa avtal blir.
Det kommer att vara helt frivilligt för varje lärare att bestämma om man ska ha ferie- eller semesteranställning.
Tveksamt. Riktigt så enkelt går det inte att beskriva verkligheten. Ett kollektivavtal omfattar precis som ordet säger ett kollektiv. Om individen ska välja innebär det i regel att individen gör upp med arbetsgivaren själv.
I vissa lokala kollektivavtal, t ex i Ektorpsskolan i Norrköping anger det lokala kollektivavtalet att läraren väljer, men då måste det vara reglerat i avtalet.
Även om alla andra på skolan övergår till semestertjänst, så kan jag bestämma att ha kvar min ferietjänst.
Se ovan.
Ingen kommer att tvingas till ändringar i arbetstidsregleringen.
Se ovan.
Avtalet innebär att parterna ska arbeta med flera fokusområden, t.ex. skolledarnas och förskollärarnas särskilda problem.
Står inte alls i detta avtal. Dock nämns förskollärare på ett enda ställe, eftersom det är ett läraravtal så talas det bara om lärare.
Det är viktigt att alla lärare får saklig och korrekt information och beskrivningen av avtalet HÖK10.
Aj då!
Inte bra om de som varit med att ta fram avtalet redan samma dag el dagen efter går ut med olika info om vad det faktiskt innebär.
Vad man hoppas det ska innebära är ju en annan sak om det finns ”fria skrivningar” om en utveckling av det ena och det andra.
För min del så tycker jag det verkar som om SKL tolkar det som att extra lönepåslag bara kan vara aktuellt om man går in i ett 40h-system med antingen ferie- el semestertjänst. Från LR-håll hör jag (läser) att det ska handla om objektiv analys av kvalitetshöjande åtgärder. Detta tokar jag som att det lika väl kunde handla om att ha 30 reglerade timmar och 15 timmar förtroendetid i en feriejänst!
Jag skulle tro att detta som hände igår bara var ”the end of the beginning”
och då gäller ”the big battle will soon begin” / Glenn W
PS När får vi se hela avtalstexten i original?
Bra frågor Glenn, och tack för viktig information Zoran. Vårt största problem är nog trots allt inte det här avtalet. Vårt största problem är vår arbetsgivare. Dags för en bättre huvudman.
Det mest skrämmande är väl att vi fått ett nytt avtal utan någon som helst åtgärd mot vår absurda arbetsbelastning. Inte ett ord om det och nu sitter vi fast i två år.
Återstår att hoppas på domstolen och de fall som drivs just nu…
Besviken är bara förnamnet…