”En variabel som utgör en skillnad hos lärare och riktiga arbetare är lönesystemet. Byggbranschen kännetecknas av kollektiva lönesättningar, medan lärare har individuell lönesättning. Det leder till att arbetare klagar på missförhållanden kollektivt, medan lärare hukar för ag för att inte gå miste om de extra 50 kronorna mer än en ann!”
LR Radicals
Jag tror på begreppet, och vill gärna se mig själv som en anhängare av fenomenet solidaritet. Därför anser och tror jag att varje kollega sätter en stolthet i att utföra sitt arbete efter bästa förmåga och förutsättning. Lön borde därför sättas efter så enkla principer som möjligt, efter erfarenhet i yrket och utbildning, inte utifrån diffusa kriterier och rövslickeri.
Jag hade varit emot individuell lönesättning även om det inte hade fungerat så förbluffande dåligt som det faktiskt gör. Hade den individuella lönesättningen varit tänkt som ett skämt hade det fungerat väldigt bra. Så det tragiska är egentligen inte det faktum att det inte fungerar. Det tragiska är att det inte är tänkt som ett skämt. För då hade vi åtminstone kunnat skratta åt saken.
Vad har egentligen den individuella lönesättningen lett till? Har det inte blivit något tystare på konferenser och i lärarrum? Knyts inte allt fler händer i fickorna i stället för i den fria luften där knutna nävar kan få konsekvenser vid nästa löneöversyn?
Den som är rädd för att tala kommer snart också att vara rädd för att tänka och händer som knyts i fickor ger jag inte mycket för. De kan lika väl förbli oknutna. För händer i fickor, knutna som oknutna, får precis lika lite uträttat.
Etiketter: arbetsgivare, arbetstagare, civilkurrage, facket, individuell lönesättning, kollektivt, lärare, lön, pengar, solidaritet, tystnad, utbildning
En annan aspekt är att individuell lönesättning inte fungerar för arbetsgivaren och samhället i längden heller…
När ungdomar väljer yrke väger de olika alternativ emot varandra efter insats och hur förutsägbart slutresultatet blir.
Arbetsgivaren har med det individuella lönesystemet sett till att lärarlönen är helt oförutsägbar. Det hjälper alltså inte att vissa lärare får hög lön om de flesta inte får det, om man tänker sig att rekrytera de bästa.
Då väljer de hellre något med mer förutsägbart liv än det som lärare. Helt logiskt förstås, men förfärande om man bryr sig om framtiden.
Nedanstående stod att läsa på svt-text den 12/2-12. Säkert spelar den individuella lönesättningen en stor roll för denna utveckling. Men det finns de lärare som försöker ta tag i problemen. Inte sällan blir de trakasserade av arbetsgivaren, med tillåtelse av LR .. .
110 SVT Text Söndag 12 feb 2012
INRIKES Publicerad 12 februari
Klagomål ökar på skolmiljön
Arbetsmiljön i skolorna får kritik.
Antalet larm från skyddsombuden till
Arbetsmiljöverket har nästan
fördubblats, från 45 krav på
ingripande 2006 till 83 förra året.
-Det är ganska tufft ute på skolorna
med hög arbetsbelastning och fysiskt
dålig arbetsmiljö, säger Fredrika
Brickman, biträdande tillsynsdirektör
på Arbetsmiljöverket, till Svenska
Dagbladet.
Hon menar att skolor sällan jobbar
förebyggande och att det ofta tar
lång tid innan åtgärder sätts in.
Inrikes 101 Utrikes 104 Innehåll 700